领导力开发是为实现企业的战略目标而服务的，领导力开发的目标必须与企业的战略目标相一致，要同时兼顾个人开发和企业开发两个方面。（)

A.企业大学

B.内部课程

C.360度反馈法

D.自我开发

A.户外的管理开发

B.教练辅导法

C.远程教育和网络教学

D.企业大学

A.符合企业所处的竞争环境

B.与战略目标相一致

C.体现领导的意志

D.目标要具有阶段性

A.有效获取人力资源

B.开发组织人力资源

C.优化业务布局

D.支撑企业战略目标实现

A.学习型组织

B.与公司战略匹配的培训战略

C.领导力开发模型

D.战略性员工培训模型

A.社会责任原则

B.财力资源原则

C.研究与开发原则

D.可行性原则

A.战略目标和经营目标

B.战略目标

C.经营目标

D.量化目标

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训

A.可行性原则

B.财力资源原则

C.研究与开发原则

D.社会责任原则