题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

美国密执安大学研究中心的利克特等人对领导方式进行了大量的研究，这些研究成果被称为“密执安研究”。他们认为凡是有最佳绩效的领导者都是（)

A.以工作为中心的领导者

B.以任务为中心的领导者

C.以集权为中心的领导者

D.以职工为中心的领导者

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ABCD

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第1题

密执安大学20世纪40年代的研究表明，在学校等非生产部门，任务导向型的领导行为要优于员工导向型的领导行为。（)

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第2题

在下列领导方式理论中，（）认为领导方式是一个连续变量。

A.勒温的三种基本领导风格

B.领导方式连续统一体理论

C.密执安大学的双中心论

D.俄亥俄州立大学四分图论

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第3题

以下（)把领导行为概括为“抓组织”和“关心人”两种基本倾向。

A.A.密执安大学的双中心论

B.B.俄亥俄州立大学四分图论

C.C.管理方格理论

D.D.领导方式连续统一体理论

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第4题

利克特认为，在所有的管理工作中，对组织的领导是最重要的中心工作。（)

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第5题

根据利克特的研究，协商式的民主领导有（）

A.A.对下属无信心

B.B.主仆之间的信赖关系

C.C.相当的但不完全的信任

D.D.完全的信任

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第6题

俄亥俄州立大学的研究人员提出的（)从关怀维度与定规维度研究领导行为。A领导方式理论B四分图理

俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。

A领导方式理论

B四分图理论

C李克特的领导模式

D管理方格理论

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第7题

美国行为科学家伦西斯•利克特提出的理论是（)。

A.A.领导作风理论

B.B.领导方式理论

C.C.管理四分图理论

D.D.领导行为连续统一体理论

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第8题

在面对别人对自己研究成果的质疑时，哪些是不恰当的做法？（)

A.和别的研究团队积极沟通交流，回应质疑

B.认为他们的质疑毫无道理，肯定是别人的实验方法不过关，一定要予以还击

C.坚持自己，不理会那些质疑，不解释

D.不能告诉他们自己的研究过程，对自己的研究保密

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第9题

在利克特的领导系统模式中，有哪些领导方式。（)

A.专权独裁式

B.温和独裁式

C.协商式领导

D.参与式民主领导

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第10题

美国学者坦南鲍姆和施米特认为，领导方式是多种多样的，从专权型到放任型，存在着多种过渡类型，根据这种认识，他们提出了“领导方式的连续统一体理论”。（)

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