题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列属于需要、动机和激励问题研究的理论包括（）。

A.需要层次论

B.双因素理论

C.X理沦

D.Y理论

E.期望理论

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第1题

过程型激励理论着重研究从动机产生到具体采取行动的心理过程。下列属于其代表理论的是（)。

A.归因论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

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第2题

过程型激励理论包括期望理论和（)。

A.需要层次理论

B.公平理论

C.途径目标理论

D.双因素理论

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第3题

激励理论主要研究人动机激发的因素、机制与途径等问题心理学家和管理学家进行了大量研究,形成一些著名理论这些理论大致可划分为（)。

A.行为改造理论

B.过程型激励理论

C.期望理论

D.归因理论

E.内容型激励理论

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第4题

行为基础理论包括需要层次理论、双因素理论和成就需要理论;过程激励理论包括公平理论、期望理论和目标设置理论。（)

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第5题

动机—目标激励模式的理论基础源于（)。

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

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第6题

下列选项属于行为后果型激励理论的是（)。

A.强化理论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第7题

以下选项属于内驱力激励理论的是（)。

A.双因素理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.强化激励理论

D.目标激励理论

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第8题

美国心理学家赫兹伯格提出了，也称“激励－保健理论”。（)AERG理论B公平理论C期望理论D双因素理论

美国心理学家赫兹伯格提出了，也称“激励-保健理论”。()

AERG理论

B公平理论

C期望理论

D双因素理论

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第9题

内容型激励因素主要是研究激励的原因和起激励作用的因素有哪些，代表性理论有：（)、（)、和（)。

A.成就需求理论

B.需求层次理论

C.ERG理论

D.双因素理论

E.强化理论

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第10题

下列哪些是典型的内容型激励理论。（)

A.操作型条件反射论

B.马斯洛的需要层次理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.期望效价论

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