职业生涯规划与管理的对员工意义是（)

A.更好地实现个人目标

B.家庭幸福

C.使个人在整个职业历程中的工作更富有成效

D.更好地实现组织目标

A.员工设计自己的职业目标和职业计划

B.职业发展

C.企业对员工的激励和指导

D.职业培训

E.职业进步

A.自我评估

B.职业选择

C.设定职业目标

D.制定行动计划与措施

A.职业辅导

B.职业锚的确定

C.职业咨询

D.实现个人目标

A.职业生涯规划具有明显的个人化特征

B.职业生涯规划是一个长期的过程

C.个人制定职业生涯规划要切实可行

D.职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标

A.明确职业定位，规划发展方向

B.加快职业成长，发挥自我潜能

C.设置职业目标，落实行动方案

D.以上都是

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

A.组织职业生涯开发与培训体系的建立

B.职业生涯规划的评估

C.自身的准备定位

D.满足组织发展的需要