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[单选题]

绩效考核标准可分为基本标准和卓越标准,在以下关于这两种标准的论述中,不正确的是()。

A.基本标准用于决定非激励性的报酬

B.卓越标准用于决定激励性的报酬

C.基本标准和卓越标准均属强制性的要求

D.设置卓越标准的目的是识别角色榜样、提供努力的方向

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第1题

在对某个被考核对象进行绩效考核时,期望其应该达到的水平标准可以称为()。

A.择优标准

B.最低标准

C.卓越标准

D.基本标准

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第2题

()主要作用是用于判断被评估者的绩效是否能够满足基本的要求。

A.描述性标准

B.量化标准

C.基本标准

D.卓越标准

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第3题

在对被考核对象进行绩效考核时,对其未作要求和期望但可以达到的绩效水平,这种水平可以称为()。

A.择优标准

B.最低标准

C.卓越标准

D.基本标准

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第4题

()是用具体的数字来描述期望达到的状态,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域。

A.描述性标准

B.量化标准

C.基本标准

D.卓越标准

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第5题

()要基于企业的历史数据和战略目标(或绩效目标)制定。

A.描述性标准

B.量化标准

C.基本标准

D.卓越标准

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第6题

主要用于非激励性的报酬决策的标准是()

A.A.合格标准

B.B.卓越标准

C.C.超常标准

D.D.一般标准

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第7题

“打字员在工作中打字速度不低于100字/分钟,版式、字体等符合要求,文字及标点错误为0。”是绩效考评标准中的()。

A.A.定量指标

B.B.基本标准

C.C.定性标准

D.D.卓越标准

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第8题

每个被考核对象经过努力都能够达到的标准是()。

A.A.基本标准

B.B.卓越标准

C.C.一般标准

D.D.以上都不是

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第9题

下列关于绩效考核标准的说法,错误的观点是()。

A.A.定量标准一般是用具体的数字来描述期望达到的状态,而定性标准是用比较详细的文字来描述

B.B.定量标准一般与工作要项及其“产生”的指标相对应,定性标准一般与工作要求及其“产生”的指标相对应

C.C.基本标准是合格标准,是对被考评者的基本期望,卓越标准是通过努力一小部分人能够达到的绩效水平

D.D.以上观点都不正确

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第10题

在标准成本系统中,广泛应用的标准成本是()

A.理想标准成本

B.现实标准成本

C.正常标准成本

D.基本标准成本

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