对外派人员的培训可以分为哪几个阶段？（)

A.训后转训

B.掌握培训技术和方法的工具箱

C.给予时间、人员和资金的支持

D.懂得如何控制现场氛围

E.培训调研包含业务负责人，也要有学员

A.就业前培训

B.转业培训

C.学徒培训

D.在岗培训

E.转岗培训

A.自主培训

B.外聘培训

C.加盟培训

D.派外培训

A.A.岗前培训

B.B.熟练培训

C.C.复习培训

D.D.附加培训

A.岗位技能类培训

B.职业素养类培训

C.规章制度类培训

D.管理技能类培训

A.初次求职人员必须参加从业前培训或者接受职业学校教育

B.转业培训

C.技术工种作业人员必须参加技术工种上岗培训

D.特种作业人员必须参加特种作业上岗培训

E.就业前培训

A.可以

B.经项目经理同意后可以

C.由老师傅带领可以

D.不得

A.过去培训需求分析

B.目前培训需求分析

C.未来培训需求分析

D.开始阶段培训需求分析

E.重要阶段培训需求分析

A.培训时间

B.培训方式

C.受训人员

D.选择培训教师

A.培训教师的联系

B.培训地点预约

C.培训设备调试

D.教材等印刷品的准备

E.下发培训通知给相关人员