自员工入职之日起，公司与员工签订期限为（）年的劳动合同，并根据劳动合同期限确定（）个月的试用期

A.1，3

B.3，6

C.2，6

D.3，3

B．员工自入职之日起受到公司2次书面警告处分的，等同于一次记过处分

C．员工自入职之日起受到公司2次记过处分或4次书面警告或8次口头警告处分的，属于严重违反公司的规章制度，公司即有权对员工作出违纪辞退处分，即公司可直接与员工解除劳动合同，且无通知期、不承担任何经济赔偿

A.3日

B.10日

C.15日

D.30日

A.10，3

B.10，5

C.3，10

D.5，5

A.要求员工完整填写入职信息登记表

B.查验员工前一单位出具的解除、终止劳动合同证明

C.必须在入职当日签订书面的劳动合同

D.可以用英文名字签订劳动合同

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

A.员工转正后

B.每月25号（含）之前入职的员工，由公司当月购买商业保险，次月1号生效

C.每月25号之后入职的员工，由公司次月购买商业保险，次次月生效

D.员工入职满3个月后

A．200

B．300

C．500

D．600

A.1-3

B.3-5

C.5-10

D.10-15