由公司付费组织的员工参加外派培训，培训费用在3000-5000元（含），普通员工须与公司签订《培训服务协议》，约定服务期限为（）年

A.员工参加外派培训前，需提交《外派培训申请单》，并完成审批

B.单人单次培训费用超过2000元(含)/人，需参训员工须与公司签订《培训协议书》，约定相应服务期

C.服务期内离职者按协议规定自行承担相应比例培训费用

D.参训员工应结合公司需求，将所学内容整理成册，编制成培训教材，必要时担任讲师，将所学知识、技能传授给相关人员，不得借故推诿

A.1

B.2

C.3

D.4

A.企业工作发展需要所需的外派培训

B.员工工作岗位性质所需的外派培训

C.员工个人发展需要所需的外派培训

D.企业为奖励员工而外派其参加的培训

A.受训员工

B.培训成本

C.培训效果

D.培训目标

A.参加连续时间1个月及以上培训的

B.参加由公司教育培训经费支持的学历、学位教育的

C.单位委派出国考察、学习和培训的

D.参加了引进新设备、新技术、新材料专项培训的

E.是大学毕业生参加上岗前培训的

A.自费学历教育

B.自费进修

C.外派培训

D.自费培训

E.自费职业资格或技术等级考试

编制培训费用预算草案前的准备工作包括（）。

A．收集员工需参加公司外培训的资料

B．预计各项费用

C．培训器材的购置

D．了解培训的成本使用信息

E．计算培训成本