题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）协助项目经理组织方案宣贯、安全观察技术培训、行为安全之星评选、表彰等活动；每周至少开展三次安全观察，并做好记录

A.生产经理

B.项目总工

C.安全总监

D.质量总监

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ABCD

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第1题

对重大危险源、重点安全环保风险的岗位操作人员进行()，使其掌握本岗位的安全操作技能和紧急情况下应当采取的处置措施。

A.安全教育

B.技术培训

C.宣贯

D.告知

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第2题

（）是状态检修宣贯与保障的内容

A.技术监督

B.宣贯培训

C.评价手段

D.组织体系

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第3题

工程项目部组织宣贯活动，要根据工程项目的实际情况，有针对性开展宣贯培训。形式可以多样，（）和（）均可以采用。

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第4题

开展标准宣贯培训的目的是要让执行标准的人员掌握标准中的各项要求，在生产经营活动中标准有效贯彻执行，企业组织宣贯活动即可，工程项目部不需要组织宣贯活动（）

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第5题

根据案例中标准宣贯培训存在问题的说法，属于其主要原因的有（)。

A.宣贯培训的人员权威性不够

B.宣贯培训的人员不能准确释义标准各条款及制定的理由

C.项目组织的形式不妥

D.宣贯对象不是直接执行标准的人员或相关的人员

E.项目组织的宣贯培训次数少

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第6题

各单位的安全“红黄线”制度的宣贯教育要做到全员宣贯，做到“入心”、“入脑”。（）

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第7题

安全技术部不定期召开安全会议，组织各部门参建责任人学习安全管理规定，通报参建过程中的违规事项，宣贯安全意识。（）

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第8题

标准员应参与组织有关工程质量、安全的国家标准、()、()和企业标准的宣贯学习、落实措施文件及管理制度的制定。

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第9题

服务标准宣贯培训的对象包括：（)。

A.对决策层领导进行宣贯培训;

B.对中层领导进行宣贯培训;

C.对普通群众进行宣贯培训;

D.对一般工作人员进行宣贯培训;

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第10题

绩效管理委员会办公室（人力资源部门)负责制定、宣贯绩效管理制度，组织开展绩效管理工作，并进行

绩效管理委员会办公室(人力资源部门)负责制定、宣贯绩效管理制度，组织开展绩效管理工作，并进行督导评价。()

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