()是进行职位分类的第一个步骤，也是进行职位分类的基础。

A.工作说明书

B.横向分类

C.纵向分类

D.职位分类图表

A.职位调查

B.职系区分

C.职位评价

D.制定职级规范

A.严格划分为政务官和事务官两大类

B.兼有我国传统的品位因素

C.以职位设置的科学性为基础

D.采用职位分类与品位分类相结合的模式

E.按资本主义国家品位的分类模式

A.A.一般管理职位

B.B.军事管理职位

C.C.机密性职位

D.D.临时性职位

A.A.职位分析问卷

B.B.职能工作分析

C.C.职位研究委员会

D.D.职业职能分类计划

A.按职位内容进行分类

B.确定等级数量和等级定义

C.评价

D.分等

A.品位分类

B.职位分类

C.职务分类

D.职级分类

A.职位调查

B.职位评价

C.职位设置

D.编制职位说明书

A.工作是什么

B.谁来胜任这份工作

C.谁来负责职位分析

D.什么时候进行职位分析

A.调转升迁的相对灵活性

B.职位、品位因素结合确定级别

C.调转升迁的固定性

D.正常的晋级增资制

E.根据职位确定级别