题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
职位分类的过程包括（)。
A.职位调查
B.职系区分
C.职位评价
D.制定职级规范
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A.职位结构
B.岗位职责
C.职级
D.职务
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第2题
()是指要在职能分解的基础上，通过实地或书面调查，了解职位的现状，进行有关职位信息收集的过程。
（)是指要在职能分解的基础上，通过实地或书面调查，了解职位的现状，进行有关职位信息收集的过程。
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A.职位调查
B.职位评价
C.职位设置
D.编制职位说明书
第3题
将所有的工作岗位，按其业务性质分为若干职组、职系;然后按责任的大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等。这种工作分析的基本术语是（)
A.任务
B.责任
C.工作要素
D.职位分类
第6题
关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（)。
A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C.职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订
D.应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
第8题
（）是一种应用系统方法是收集、分析、确定组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、业绩标准、人员要求等基本因素的过程。
A.职责分析
B.员工分析
C.职级分析
D.职位分析
