关于家族式企业人力资源管理，下列说法正确的是（)A建立企业的任职资格描述B建立企业的岗位价值

A.人力资源管理以人为中心

B.人力资源管理注重员工潜能

C.人力资源管理中人是公共部门的主体

D.人力资源管理的工作重点是“进”“管”“出”

A.分权有可能更适合景区的战略人力资源管理

B.作为服务型企业，景区不宜采用扁平型的组织结构

C.景区应尽可能采取集权的管理模式

D.正式的沟通和控制方式更适合小型景区

A.A.组建董事会

B.B.制定企业发展战略

C.C.监督企业财务活动

D.D.具体参与企业人力资源管理

A.根据组织战略发展和个人职业发展的需要

B.将人力资源视为组织的核心能力的源泉

C.能形成组织竞争优势并支撑战略目标实现

D.它强调人力资源管理创造的价值

A 小型家族式企业

B 中型家族式企业

C 大型家族式企业

D 所有家族式企业

A.是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的会计学科

B.是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的管理学科

C.把人力资源作为企业或社会的人力资产

D.是一种会计管理方法

A.人力资源管理把人看作是一种“资源”，而传统人事管理则把人看作是成本

B.人力资源管理以事为中心，而传统人事管理的特点则以人为中心

C.人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划，而传统人事管理未形成系统规划

D.人力资源管理重视人与环境的协调，而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合

A.人力资源管理理念与政策

B.人力资源管理计划

C.人力资源管理规则

D.人力资源管理流程