题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于人力资源会计的说法不正确的是：

A.是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的会计学科

B.是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的管理学科

C.把人力资源作为企业或社会的人力资产

D.是一种会计管理方法

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“下列关于人力资源会计的说法不正确的是：A、是会计学与人力资源…”相关的问题

第1题

绩效管理是人力资源管理的核心内容和重要环节，在以下关于绩效管理与人力资源管理其他环节的论述中，不正确的是（)。

A.A.绩效管理是工作分析的重要基础

B.B.绩效管理是制订人力资源计划的依据

C.C.绩效管理是进行人员培训与开发的依据

D.D.绩效管理为员工职业发展提供依据

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第2题

下列与人力资源管理各要素相关的说法中，不正确的是()。

A.招聘是人力资源管理的首要环节

B.在招聘高级业务人员时，会计师事务所可以进行背景检查

C.培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径

D.会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工资及晋升标准

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第3题

下列关于传统的人事管理与人力资源管理的表述，错误的是（)。

A.人力资源管理要求其工作人员是通才

B.人力资源管理包含战略性的工作和事务性的工作

C.人事工作主要是一些事务性的工作

D.传统的人事管理把人视为资源

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第4题

土中水产生渗流时，由于土粒的阻力而产生渗透力，下列说法正确的是。（)

A.A.渗透力为总应力

B.B.渗透力的方向与流线方向正交

C.C.渗透力为有效应力

D.D.渗透力作用点为孔隙体积的形心

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第5题

关于人力资源经理的人力资源管理职权，叙述不正确的是（)。

A.A.直线经理要为人力资源经理提供人力资源管理方面的支持

B.B.在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权

C.C.在整个组织范围内，对组织其他管理者可行使相当程度的直线职能

D.D.要协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施

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第6题

人力资源规划由人力资源管理计划、人力资源开发计划、人力资源规划的实施构成。（)

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第7题

与人力资源管理相比，人事管理最主要的特点是具有战略性。（)

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第8题

根据《合同法》的规定，下列关于赠与人离有撤销赠与权利的表述中，不正确的是（)

A.受赠人对赠与人有抚养义务而不履行，赠与人可以撤销赠与

B.赠与人对经过公证的赠与合同，可以撤销赠与

C.受赠人不履行赠与合同约定的义力，赠与人可以撤销赠与

D.受赠人严重侵害赠与人的近亲属，赠与人可以撤销赠与

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第9题

战略人力资源管理强调人力资源管理与经营战略之间的相互依存关系，承认组织的经营战略可以通过高质量的人力资源获取。（)

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第10题

（）是指人力资源在企业中的价值创造、价值评价和价值分配这三个相互承接的一体化的环节。

A.人力资源管理

B.人力资源价值链

C.人力资本管理

D.人力资源分配

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