题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列对特殊培训的叙述正确的是()。

A.特殊培训只对提供培训的企业有益

B.员工很愿意为特殊培训支付所有的费用

C.特殊培训和一般培训内容基本相同

D.特殊培训不仅仅对提供培训的企业有益对其他企业也同样有用

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第1题

企业提供的普通话培训属于()。

A.特殊培训

B.生产技能培训

C.一般培训

D.专业培训

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第2题

当企业给员工提供了特殊培训时,培训成本的补偿一般是()

A.完全由企业方面承担

B.完全由员工方面承担

C.由政府承担

D.企业与员工双方约定培训期间与收益期间的工资

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第3题

对企业和员工双方都有约束,又能使双方共同获利,能够满足这种要求的是()。

A.特殊培训的成本和收益都由企业承担

B.企业承担培训成本,员工获得培训收益

C.一般培训的成本和收益都由员工承担

D.企业和员工共同分担培训成本,分享培训收益

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第4题

通常而言,员工更偏好特殊技能培训,而企业则更注重通用技能的培训。()
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第5题

集体合同中职业技能培训主要包括()。

A.职业技能培训项目规划及年度计划

B.职业技能培训费用的提取和使用

C.保障和改善职业技能培训的措施

D.特殊技能的培训计划

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第6题

关于培训协议,下列说法中正确的是:()

A.公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训

B.公司可以与员工订立培训协议,约定服务期

C.培训协议可以不必遵守

D.员工违反服务期约定的,应当按照约定向公司支付违约金

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第7题

某公司对特殊岗位员工做了相关培训,但未进行考核,违反了ISO9001:2008标准条款的()。

A.6.2.2能力、意识和培训

B.6.3基础设施

C.7.5.1生产和服务提供的控制

D.7.5.2生产和服务提供过程的确认

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第8题

施工企业教育部门的安全职责有()。

A.按照规定提供实现安全生产措施、安全教育培训、宣传的经费,并监督其合理使用

B.将安全生产教育列入培训计划

C.按工作需要组织各级员工的安全生产教育

D.做好新员工上岗前培训、换岗培训,并考核培训的效果

E.组织特殊工种的取证工作

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第9题

为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴,主要包括()。

A.职(执)业资格培训、岗位资格培训

B.岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训

C.在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训

D.特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训

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第10题

钻井工的培训一般说来具有()培训的性质。

A.短期

B.长期

C.重点

D.特殊

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