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[判断题]
基于胜任素质的职位分析使用的典型分类包括：通用素质、可迁移素质和专业素质。（)
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A.胜任素质模型专家或心理学家
B.人力资源部门相关人员以及胜任素质模型涉及的相关职位
C.职位族中的任职者及其上级
D.组织领导成员
更多“基于胜任素质的职位分析使用的典型分类包括：通用素质、可迁移素…”相关的问题
第9题
人的文化素质主要包括（)。
A.普通文化素质、专业理论文化素质、专业技能素质
B.平均智力素质、专业理论文化素质、专业技能素质
C.平均智力素质、普通文化素质、专业技能素质
D.平均智力素质、普通文化素质、专业理论文化素质
第10题
下列哪个选项是用可测量和可观察的行为来描述一个职位，员工必须表现出这些行为才能把工作做好（)。
A、基于胜任素质的职位分析
B、劳工部职位分析程序
C、职能型职位分析
D、标准职业分类系统
