更多“王强是销售高手并且又乐此不疲,根据领导生命周期理论,对王强应…”相关的问题
第1题
根据生命周期理论,授权型领导方式的含义是:()
A.高工作,低关系
B.高工作,高关系
C.低工作,高关系
D.低工作,低关系
E.以上都不是
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第2题
根据情境领导理论,参与型领导方式的含义是高工作,高关系。()
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第3题
在完成一项任务时,某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询,并负责协调各部门关系,而且征求下属的意见共同决策。根据领导生命周期理论,该总经理的领导风格属于哪一种()。
A.高任务一低关系
B.高任务一高关系
C.低任务一高关系
D.低任务一低关系
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第4题
根据领导生命周期理论,对成熟度低的员工应该采取授权型的领导方式。()
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第5题
根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?()
A.任务导向型
B.关系导向型
C.参与决策型
D.授权推销型
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第6题
你接手一个新的部门,将一项工作交给一位下属,这位下属对这项工作非常熟悉,完全有能力完成这一任务,但他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当采取哪种领导方式()
A.高任务、高关系
B.高任务、低关系
C.低任务、高关系
D.低任务、低关系
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第7题
根据费德勒模型,在对领导最有利的环境中,应该采取以下哪种领导风格()
A.任务导向型
B.自由放任型
C.关系导向型
D.民主型
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第8题
领导生命周期理论是反映()之间的曲线关系的
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第9题
心理学家卡曼(Karman)将工作与关系两个领导行为维度与下属的成熟度结合起来,提出()。
A.情境领导理论
B.领导权变模型
C.专制—民主连续统一体模型
D.领导生命周期理论
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第10题
根据菲德勒的随机制宜领导理论,上下级关系好,任务结构明确,职位权力高,则领导所处的环境就好()
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