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[单选题]

根据权变理论,如果一个领导人对他最不喜欢的工作伙伴也用肯定性的形容词去描述,说明他属于()。

A.关系取向型

B.权威取向型

C.工作取向型

D.社会取向型

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第1题

下列四组中含有双宾语的一组是()。

A.喜欢他老实

B.赞成他一个人去

C.告诉大家一个好消息

D.派你去上海

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第2题

As he had a liking for the spot, he seldom let a week pass without paying it a visit
.

A)由于他很喜欢那个地方,他每周总是要去一次。

B)当他喜欢那个地方时,他会隔周去一次那里。

C)尽管他很像运动员,可一周过去了,也没见他花钱去过运动场。

D)尽管他喜欢那项运动,可一周过去了,他也没去参加。

E)由于他很喜欢那个地方,他很少会隔周才去那里一次。

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第3题

小王是某公司的市场营销部经理,在解决问题时视角宽阔,喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论,然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险,擅长使用创新的方法解决问题。不过,有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。根据决策风格理论,小王的决策风格属于()。

A.A.指导型

B.B.分析型

C.C.概念型

D.D.行为型

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第4题

某教师发现,他与别人相处是一件相对比较容易的事情,他可以很舒服地依赖别人,也可以让别人依赖他,他并不担心遭别人抛弃或者别人与他走得太近。从这段描述中可以推断出,该教师的依恋类型属于()。

A.安全型

B.回避型

C.矛盾型

D.恐惧型

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第5题

下属申请去国外参加一个与工作相关的培训,希望费用从公司的培训基金中出。你也认为该培训的内容会对下属的工作有很大帮助,但费用很贵。作为部门经理,你会怎么处理?()

A.同意他去,跟他讨论培训的价值,并说明公司只能负担一部分费用

B.这种培训费用过高,建议他参加国内类似的培训

C.建议他购买此次培训的相关资料,公司可以全额报销

D.公司未做国外培训的预算,建议他下次提前申请

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第6题

If he keeps looking, he will find a satisfactory job sooner or later.()

A.如果他能试一下,他迟早会找到一份称心如意的工作

B.如果他不断努力,他迟早会找到一份称心如意的工作

C.即使他不断努力,他也不会找到一份称心如意的工作

D.只要他能试一下,他后来会找到一份称心如意的工作

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第7题

据柯尔伯格的道德发展理论,个体的道德价值来自逃避惩罚,这属于()阶段

A.惩罚服从取向

B.相对功利取向

C.好孩子取向

D.遵循权威取向

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第8题

晓旭认为服从、听话的孩子就是好孩子,于是他对老师和家长绝对遵从,期望得到他们的赞许。根据科尔伯格的道德发展理论,她的道德发展处于()

A.社会契约取向阶段

B.相对功利取向阶段

C.寻求认可取向阶段

D.遵守法规取向阶段

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第9题

根据(),对必须的工作付出最少的努力以维持恰当的组织成员关系的领导类型属于贫乏型(简单式)管理。

A.管理方格理论

B.管理理论

C.组织理论

D.能力理论

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第10题

卡斯特对管理学的主要贡献,在于他与罗森茨韦克一起提出了管理的()

A.“权变理论”

B.“系统理论”

C.“满意理论”

D.“弹性理论”

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