题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

面试中通常会问什么性质的问题？()

A.个人属性类

B.求职动机类

C.资质类、工作世界类

D.职业规划类

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“面试中通常会问什么性质的问题？（)A、个人属性类B、求职动机…”相关的问题

第1题

优势视角模式主张人类行为大多取决于什么因素（)？

A.问题的性质

B.时间多寡

C.他人的观感

D.个人所拥有的资源

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第2题

“你喜欢跟什么类型的人一起工作？”属于面试问题中的（)。

A.应变性问题

B.智能性问题

C.行为性问题

D.意愿性问题

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第3题

在（）中，主考对不同的应试者提出同样的问题，测试过程、问题的答案及分值都是确定的。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.压力面试

D.情景面试

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第4题

企业招聘测试中，完全不准备问题和答案的面试被称之为（)。

A.半结构化面试

B.系列化面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

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第5题

子类不能继承父类的什么？（)

A.构造方法

B.私有属性

C.公共属性

D.普通方法

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第6题

企业招聘测试中，完全不准备问题和答案的面试被称之为非构造化面试。（)

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第7题

个人面试又可以分为（)两种。

A.一对一面试

B.非结构化面试

C.主试团面试

D.结构化面试

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第8题

面试中“问”的技巧有（)。

A.创造和谐的气氛

B.问题必须简明易懂

C.提问的形式要多样

D.提问要先易后难，由浅人深

E.提问应适当给予压力，方能区别水平

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第9题

在服务中了解到一位新客户在报社工作，通常会将此客户列为（)。

A.A类客户

B.B类客户

C.C类客户

D.D类客户

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第10题

下列关于面试的描述，正确的是（)。

A.面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主，一般时间约占全部面试过程的5%

B.面试基本上等同于简单的口试

C.面试就是面对面的闲聊

D.面试的内容限于仪表、举止、知识面

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