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（请给出正确答案）
[单选题]
《中国移动陕西公司专家管理办法（试行)》办法规定，根据组织及个人发展需要，具备（)人员可转聘进入专家序列，可由组织发起调配。
A.主管资格
B.经理资格
C.高级经理资格
D.领域专家资格
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A.专业难题解决者
B.专业演进探索者
C.专业创新实践者
D.专业人才培养者
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第2题
以下关于项目经理聘任描述正确的有（)。
A.项目经理资格有效期与项目经理聘期合并管理
B.当受聘项目经理资格有效期到期后，若该员工未申请资格复核，或未取得相应级别的项目经理资格，则解聘该项目经理聘任，剩余聘期取消
C.在项目经理聘期中，如果员工通过资格评定项目经理资格级别提升，不影响当前聘任的级别和聘期，不能自动提升项目经理聘任级别
D.根据组织及个人发展需要，具备经理资格人员可转聘进入项目经理序列
第4题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例，以下符合初次评定项目经理资格基础条件的有（)。
A.工作年限≥3年
B.近三年年度绩效折分合计≥9分
C.具备PMP、IPMP、CPMP或公司项目经理知识与技能认证
D.作为项目经理、项目核心成员(一个项目及以上)或项目成员(两个及以上项目)参与过公司项目
第5题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例规定，基于项目经理资格级别差异，项目经理所能承接的项目级别有所不同，其中四级项目经理可以承接的项目级别为（)。
A.A级别
B.B级别
C.C级别
D.S级别
第6题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例规定，员工获得项目经理资格后，需在有效期到期前进行资格复核，一级项目经理资格复核不通过，则（)其项目经理资格。
A.保留
B.降一级
C.降两级
D.取消
第7题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例，项目经理资格评定坚持能力与贡献并重原则，资格标准主要考察项目经理的（)等。
A.专业能力
B.项目管理能力
C.项目经验
D.专业贡献
