在考核时，通过同事评价、上级评价、下级评价、客户评价以及个人评价来评定绩效的方法，是绩效考核的（)方法

A.同事考核

B.360度考核

C.自我评价

D.下级评价

A.上级与自我评价结合

B.上级与下级评价结合

C.下级与自我评价结合

D.下级与客户评价结合

A.A.技能考核

B.B.绩效考核

C.C.业绩考核

D.D.工作考核

A.绩效考核指标权重

B.绩效考核指标评价标准

C.绩效考核指标

D.绩效评估

A.A.只能由同事来评价

B.B.可包括其他利益相关者的反馈评价

C.C.只能由上级主管部门领导来评价

D.D.只能由正式员工来评价

A.绩效考核指标

B.绩效考核指标权重

C.绩效考核指标评价标准

D.绩效考核指标评价方法

A.自我评价

B.上级评价

C.科室评价

D.单位评价

A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选

B.在员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠

C.在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与

D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

A.部门评价

B.个人经验

C.组织评价

D.客户和供应商