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[单选题]

在项目人力资源管理中,首要的任务是()。

A.提高项目成员的薪酬待遇

B.制定科学完备的培训计划

C.建设有效的项目团队组织

D.招募充分够用的项目成员

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第1题

项目人力资源管理是指对于项目的人力资源所开展的规划、开发、合理配置、准确评估、适当激励、团队建设、资源能力提高等方面的管理工作。这种管理的根本目的是()。

A.A.设立合理的薪酬结构

B.B.减少人力资源成本

C.C.建设有效团队实现项目目标

D.D.建立基业长青的组织

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第2题

项目人力资源管理的特点有()。

A.突出团队建设

B.强调简洁高效

C.重视成员遣散

D.强化成员综合能力

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第3题

项目经理正在管理一个在组织中处于优先级的电信项目。定义范围之后,项目团队下一步应做下列哪一个过程()

A.创建WBS

B.确定预算

C.制定人力资源管理计划

D.定义活动

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第4题

指根据项目人力资源计划的要求,从项目组织内部或项目组织外部获取所需的人力资源,并组建完成项目所需的团队的过程是()

A.项目人力资源管理

B.项目团队组建

C.项目团队建设

D.项目人力资源规划

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第5题

你在查看绩效目标,来确定要付给团队成员多少奖金。可以查阅哪个文档来找到团队的奖金计划()。

A.奖励和认可计划

B.人员配备管理计划

C.人力资源管理计划

D.项目预算

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第6题

团队成员的离职率降低,是()过程的输出。

A.规划人力资源管理

B.组建项目团队

C.建设项目团队

D.管理项目团队

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第7题

大数据在人力资源管理中的应用不包括()。

A.沟通协调

B.薪酬绩效

C.职业规划

D.员工招聘与培训

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第8题

项目人力资源管理的目的是()。

A.调动所有项目参与人的积极性

B.对所有项目参与人进行有效组织与控制

C.协调所有项目参与人的关系

D.降低项目的人力成本

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第9题

项目质量管理的首要工作就是项目质量计划的制定。()
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第10题

下列哪一项不是现行事业单位人力资源管理存在的问题?()

A.缺乏用人自主性

B.薪酬待遇过高

C.用人制度不够规范

D.社会保险体系有待完善

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