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[单选题]

人力资源部门在企业质量成本管理体系中的职责有()。

A.协助组织开展质量成本管理的培训

B.制订、组织落实企业质量成本计划

C.进行质量成本核算

D.编写、修订企业质量成本管理文件

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第1题

属于首席质量官工作职责的是()。

A.建立并实施质量管理体系

B.组织实施质量改进

C.建设企业质量文化

D.实施质量成本管理

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第2题

()是企业质量成本管理的基础,是反映企业质量管理工作绩效的有效工具。

A.企业质量成本预测和计划

B.质量成本核算

C.企业质量成本管理的组织与职责

D.企业质量成本报告

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第3题

质量成本管理工作要点有:()

A.建立质量成本管理体系,明确职责。

B.根据质量成本目标制订质量成本计划

C.正确处理建设方、监理机构、承建方关系

D.聚类顾客要求

E.实现组织级标准化

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第4题

企业应当在质量管理体系关键要素发生重大变化时,组织开展()。

A.A.内审

B.B.管理评审

C.C.质量策划

D.D.质量控制

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第5题

下列有关施工质量策划的结果,正确的有()。

A.确定安全目标

B.建立管理组织机构

C.制定项目部各级部门和人员的职责

D.编制施工组织计划或质量计划

E.在企业通过认证的质量管理体系的基础上结合本项目实际情况,分析质量控制程序等有关资料是否需要补充和完善

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第6题

人力资源管理的总体内容包括:()

A.人力资源数量的管理

B.人力资源质量的管理

C.人力资源的绩效

D.人力资源的成本

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第7题

人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的()。

A.数量

B.质量

C.成本

D.收益

E.结构

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第8题

最高管理者应证实其对质量管理体系的领导作用和承诺,其管理职责说法正确有()。

A.包括组织质量管理体系策划

B.包括组织制定、批准质量方针和目标

C.包括确保质量管理体系要求融入企业的业务过程

D.包括建立质量管理的组织机构

E.不包括提升员工的质量意识和能力

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第9题

下列有关施工成本控制的程序,正确的是()。

A.管理行为程序是对成本全过程控制的重点

B.指标控制程序是对成本进行过程控制的基础

C.管理行为程序和指标控制程序既相互独立又相互联系,既相互补充又相互制约

D.质量管理体系反映的是企业的质量保证能力,由社会有关组织进行评审和论证

E.成本管理体系的建立是企业自身生存发展的需要,没有社会组织的评审和论证

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第10题

不属于国家测绘质检机构职责的 ()

A.A.协助管理国家测绘地理信息成果质量检验专家库

B.B.对省级测绘质检机构检验业务进行监督管理

C.C.协助指导测绘单位建立完善质量管理体系

D.D.开展测绘地理信息质检专业技术人员的培训与交流

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第11题

药品上市许可持有人的法定代表人、主要负责人和药品生产企业的法定代表人、主要负责人需要履行的职责包括()。

A.按风险管理计划开展风险处置

B.配备专质量负责人独立负责药品质量管理

C.配备专的质量受权人

D.监督质量管理体系正常运行

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