人力资源部门在企业质量成本管理体系中的职责有()。
A.协助组织开展质量成本管理的培训
B.制订、组织落实企业质量成本计划
C.进行质量成本核算
D.编写、修订企业质量成本管理文件
A.协助组织开展质量成本管理的培训
B.制订、组织落实企业质量成本计划
C.进行质量成本核算
D.编写、修订企业质量成本管理文件
第3题
A.建立质量成本管理体系,明确职责。
B.根据质量成本目标制订质量成本计划
C.正确处理建设方、监理机构、承建方关系
D.聚类顾客要求
E.实现组织级标准化
第5题
A.确定安全目标
B.建立管理组织机构
C.制定项目部各级部门和人员的职责
D.编制施工组织计划或质量计划
E.在企业通过认证的质量管理体系的基础上结合本项目实际情况,分析质量控制程序等有关资料是否需要补充和完善
第8题
A.包括组织质量管理体系策划
B.包括组织制定、批准质量方针和目标
C.包括确保质量管理体系要求融入企业的业务过程
D.包括建立质量管理的组织机构
E.不包括提升员工的质量意识和能力
第9题
A.管理行为程序是对成本全过程控制的重点
B.指标控制程序是对成本进行过程控制的基础
C.管理行为程序和指标控制程序既相互独立又相互联系,既相互补充又相互制约
D.质量管理体系反映的是企业的质量保证能力,由社会有关组织进行评审和论证
E.成本管理体系的建立是企业自身生存发展的需要,没有社会组织的评审和论证
第10题
A.A.协助管理国家测绘地理信息成果质量检验专家库
B.B.对省级测绘质检机构检验业务进行监督管理
C.C.协助指导测绘单位建立完善质量管理体系
D.D.开展测绘地理信息质检专业技术人员的培训与交流
第11题
A.按风险管理计划开展风险处置
B.配备专质量负责人独立负责药品质量管理
C.配备专的质量受权人
D.监督质量管理体系正常运行
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