人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（)。

A.人力资源规划

B.人力资源管理

C.人力资源战略

D.人力资源分析

A.确定组织未来的人力资源需求

B.制定必要的人力资源政策和措施

C.调动员工的积极性和创造性

D.控制人力资源成本

A.人力资源需求

B.总量需求

C.个量需求

D.人力需求

A.确定企业目标和计划

B.预测人力资源需求

C.分析企业人力资源现状及供给

D.确定人力资源需求

E.制定适当的人力资源政策

A.为了实现组织战略目标与任务

B.应用各种分析方法与手段

C.确定组织未来的人力资源需求

D.维持企业的竞争优势

E.制定相应的人力资源方针政策的过程

A.确定人力资源规划的目标

B.预测人力资源需求

C.预测人力资源供给

D.收集分析有关信息资料

A.确定人力资源需求

B.确定人力资源供给

C.明确人力资源战略选择

D.设计人力资源指标

A.组织的发展战略

B.组织的竞争优势

C.组织战略目标与任务

D.组织的目标

A.组织战略

B.组织变革

C.组织人力资源现状及人员流动

D.外部因素

A.公共政策

B.公共部门人力资源

C.公共部门人力资源规划

D.人力资源