A.员工在签订或变更劳动合同时，有欺诈公司行为者
B.执行特定交办事项有重大疏忽、产生不良影响者
C.造谣生事、散播谣言、挑拨事非者
D.违反安全规定措施者
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第4题
A.是否曾向其告知过公司依法制定的规章制度
B.是否有证据证明其存在严重违规行为
C.若是单位决定解雇，需要将理由提前通知工会
D.处理决定，必须要员工签字表示同意认可
第5题
A.甲、乙两公司签订合作协议，后甲公司违约，经乙公司聘请的律师与之进行交涉，并以提起诉讼相威胁，甲公司被迫付给乙公司一笔违约金
B.党员张某因违反党纪受到党内严重警告处分
C.学生李某因严重违反校规被学校通报批评
D.某省人大常委会制定的地方性法规因与宪法相抵触，被全国人大常委会撤销
第7题
A.甲、乙两公司签订有合作协议，后甲公司违约，经乙公司聘请的律师与之进行交涉，并以提起诉讼相威胁，甲公司被迫付给乙公司一笔违约金
B.党员张某因违反党纪受党内严重警告处分
C.学生李某因严重违反校规被学校通报批评
D.某省人大常委会制定的地方性法规因与宪法相抵触，被全国人大常委会撤销
第9题
A.职工在试用期间被证明不符合录用条件的
B.职工严重违反公司的规章制度的
C.职工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的
D.职工被依法追究刑事责任的
第11题
A.受到严重警告处分后，3个月内无改进或再犯
B.严重违反公司劳动纪律和规章制度
C.未经批准擅离工作岗位超过30min
D.严重失职、营私舞弊，对公司造成重大损害
E.严重违反加油站业务流程或操作规范，给公司造成严重损失
F.上班时携带或收藏任何违禁品
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