A.即将接受审计的业务类别和性质
B.公司是否已为担任关键职位的员工提供担保
C.以前风险评估的结果
D.公司发生亏损的历史
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第1题
A.内部审计师运用与审计相关的信息决定购买雇主公司发行的股票
B.内部审计师未向董事会的审计委员会报告有关非法行为的重大发现，因为管理当局已经表示要解决这些问题
C.根据法庭传唤，内部审计师出庭披露可能对本机构不利的机密的，与审计相关的信息
D.内部审计师接受某雇员的一份礼物，因为审计师在最近一份审计报告中称赞过该雇员
第2题
A.某内部审计师在最近一次的审计业务交流中表扬了某职员之后，他(她)接受了该职员赠送的礼物
B.某内部审计师被法庭传唤，披露可能损害到该审计师所在的组织的机密的、与审计有关的信息
C.因为管理层表示他们将处理某非法活动，所以某内部审计师没有将与此相关的重大发现向董事会报告
D.某内部审计师利用审计中获得的信息来决定是否购买雇主公司发行的股票
第3题
A.可以接受这个提议，由于这个提议的价值是非实质性的
B.可以接受这个提议，由于没有开展或计划对营销部门的业务
C.如果得到了适当的领导批准，就可以接受这个提议
D.应该拒绝这个提议，并向恰当的领导报告
第4题
A.首席审计执行官向外部审计师提供信息和允许其接触内部审计的底稿，以便他们了解和确定依赖内部审计工作的程度
B.在每项审计业务的整个过程中，实施对内部审计师工作的监督
C.每年至少一次评价每一位内部审计师的业绩
D.管理层批准阐明内部审计活动的宗旨.权力和职责的正式章程
第5题
A.内部控制可能因执行人员滥用职权而失效
B.内部控制测评不能代替实质性测试
C.内部控制可能因经营环境、业务性质的改变而削弱或失效
D.设计和运行的内部控制在审计风险模型中，控制风险为零
第6题
A.审计师承担营运职责的程度
B.与董事会或审计委员会进行沟通交流的机会和频率
C.被审查审计业务所涉及目标的广度和深度
D.在填补审计人员职位空缺时，应聘人员必须拥有的教育背景和工作经验
第7题
A.取决于职能分离的控制系统由于三个人的共谋而失败
B.没有书面政策规定受禁止的活动以及在发现违规时所要采取的行动
C.旨在监控有关活动的政策.实务和程序以及对低风险领域的资产安全防护工作要差于高风险领域的资产安全防护工作
D.部门员工未经适当地培训，以至不能区分真实签章与伪造签章
第8题
A.明确审计范围或需要审计的可审计业务
B.确认管理层和内部审计师所忽略的风险
C.教育管理层，使其明确确保内部审计部门不断了解机构改革情况的重要性
D.从审计计划中排除所有低风险领域
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