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[单选题]

受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的,事业单位可以()。

A.随时解除合同

B.须告知的解除

C.协议解除

D.无法解除

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第1题

事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

A.15

B.30

C.20

D.10

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第2题

事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是()。A工作人员连续旷工超过15个工作日B1年内累计旷

事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是()。

A工作人员连续旷工超过15个工作日

B1年内累计旷工超过30个工作日

C年度考核不合格且不同意调整工作岗位

D连续两年年度考核不合格的

E因病不能正常上班的

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第3题

事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,事业单位可以解除聘用合同。A15B20C25D30

事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,事业单位可以解除聘用合同。

A15

B20

C25

D30

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第4题

《公务员法》规定,公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。

A.2030

B.1545

C.1530

D.2045

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第5题

擅自离队、旷工或者无故逾假不归,连续超过十五日或者累计超过三十日的,予以开除。()
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第6题

公务员有下列情形之一的,应予辞退:旷工或者无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的。

A.20;20

B.15;30

C.30;60

D.30;50

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第7题

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过() 天的,予以辞退。

A.A.20 30

B.B.15 45

C.C. 15 30

D.D. 20 45

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第8题

辞退公务员的最低法定条件是()

A.A.旷工连续超过10天

B.B.旷工连续超过15天

C.C.旷工连续超过20天

D.D.旷工连续超过25天

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第9题

连续旷工超过()天或6个月内累计旷工超过()天的给予解除劳动合同处理。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第10题

劳动者只有在连续旷工达到15天,1年内累计旷工达到()时,才能予以除名。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

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