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[单选题]

一个组织正在采用敏捷思维模式,在第一个敏捷项目中,项目经理因为团队无法及时做出决定而遇到了问题。项目经理该做什么来解决这个问题()。

A.邀请高层领导参加团队建设研讨会,重申在新的公司方向下担责和领导力的重要性。

B.采用独裁型领导风格,自行做出所有决定,以加快团队的决策速度。

C.评估情况以了解组织的文化如何影响决策过程,并辅导团队建立新模式。

D.定义在新的组织政策下应该如何做出决策的明确指导原则,并在所有情况下与团队一起加强这些指导原则。

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第1题

某组织正在采用敏捷的思维方式。在第一个敏捷项目中,项目经理面临着一个问题,因为团队无法及时做出决定。项目经理应该如何解决这个问题?

A.在新的组织政策下,为如何做出决定制定明确的指导方针,并在每个场合与团队一起加强这些指导方针

B.邀请高层领导参加团队建设研讨会,并重申在新的公司方向下,问责制和领导力的重要性

C.评估情况,了解组织的文化如何影响决策过程,并指导团队采用新的模式

D.采用专制的领导风格,对所有的决定发号施令,以加快团队的发展速度

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第2题

一位项目经理正在领导组织的第一个敏捷项目。在启动会议期间,项目经理注意到团队对敏捷方法没有相同的理解。项目经理担心这种混乱的影响。项目经理应如何解决这种情况()

A.评估使用预测方法管理该项目的可能性

B.为具有敏捷经验的新团队提交变更请求

C.指导团队解释敏捷原则并形成共同的理解

D.雇佣一位熟悉敏捷方法的职能经理

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第3题

一名项目经理已使用预测法与同一组干系人合作了3年,干系人已对许多项目进行了投资,并熟悉这种方法。最近,该组织大力鼓励所有项目经理采用敏捷方法,这个消息是在该项目经理计划与同一组干系人启动一个复杂大型项目之前的两周宣布的项目经理该做什么()。

A.仅与团队分享对新项目采用敏捷方法的利弊,并要求他们决定使用哪种方法

B.在新项目中继续使用预测法,因为这是干系人熟悉使用的方法

C.在新项目中使用敏捷方法,并为新接触该方法的干系人安排敏捷培训

D.与干系人分享并讨论采取敏拢的利弊,并为新项目选择他们喜欢的方法

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第4题

一个敏捷团队正在一起做他们的第一个项目。第一次迭代的目标没有实现,并且开发团队的成员之间存在重大分歧。在迭代回顾中,我们发现一些团队成员工作时间不固定,并且在需要他们的时候工作繁忙。敏捷教练本可以做什么不同的事情来防止这种情况()

A.规定团队的标准工作时间

B.要求职能部门领导介入

C.没有办法能阻止描述的情况

D.促进会议建立社会契约

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第5题

某公司正在从传统的瀑布式开发模式转向敏捷开发模式,以下做法中恰当的是()
A.制定一个2个月内完成敏捷转型的计划,并严格实施这个计划

B.找到了两个有强烈意愿第一个吃螃蟹的团队作为试点团队,安排公司内外部敏捷教练重点辅导这两个团队,试点3个月之后,基于对试点团队的总结,制定下一步如何推广的计划

C.制定了一个2年的敏捷转型计划,第一个半年改善需求管理过程,第二个半年实施迭代开发,第三个半年培养内部敏捷教练,第四个半年培养敏捷文化

D.要求各部门领导签军令状,承诺在一年内实行敏捷开发

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第6题

敏捷开发的一个核心思维模式转换,是从瀑布式开发所代表的“固定氛围,弹性时间”转向为“固定时间,弹性范围()
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第7题

一位Scrum主管正在组织一次冲刺回顾会议。由于几个团队成员之间出现了冲突的第一个迹象,会议变得有点有争议。对于Scrum主管来说,最好的行动方案是什么()

A.立即避免团队成员之间关系的进一步恶化和受损

B.只有当冲突变得具有破坏性时,才进行干预,并且在需要时休息一下来私下向个人讲话

C.在会议期间处理情况,追究参与冲突的个人的责任

D.不要干预,不管发生什么,因为敏捷团队是自我管理的,可以处理任何事情

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第8题

敏捷教练正在与一个自组织且积极设定挑战性目标,以实现绩效为根本目的敏捷团队一起开展一个项目。在一次迭代中,团队成员的工作积极性开始下降,并影响到团队的整体绩效水平。敏捷教练应该采取以下哪种措施()

A.与团队成员召开会议并重新调整团队的绩效目标

B.向高级管理层提交建议以修改奖励机制

C.鼓励团队成员优先考虑个人绩效目标

D.组织一次户外团队建设活动,以便让团队恢复工作积极性并重新激励团队

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第9题

一个客户被构造成敏捷项目的矩阵组织。项目经理正在现场与来自组织不同部门的关键相关方合作。项目经理应如何处理不同的相关方()

A.所有相关方都很重要,因此项目经理应遵循管理层和关键相关方提供的指示

B.因为有不同的观点,所以执行相关方分析并根据结果采取行动

C.项目经理在客户的场所工作,因此要遵循所有关键相关方的指示

D.这是一个敏捷项目,所以只听项目经理的主管和组织职能经理的指示

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第10题

勤于学习、善于思考,思维愈敏捷、精神愈独立、脚步愈坚定。()

A.积极进取

B.敏思笃行

C.诚信正直

D.谦逊务实

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第11题

你正在创建在你的公司部署一个新的ERP软件的时间表。该公司目前正在进行敏捷转型,因此决定迭代开发新的ERP。ERP的第一个版本应该在四个月内推出,你知道另一个全公司范围操作系统升级的项目计划在三个月内推出。随着升级项目影响你的进度,你应该评估以下哪一项以确定在推出前的迭代次数()

A.发布规划

B.产品路线图

C.迭代待办事项列表

D.项目章程

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