题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（)培训。A专题培训B分级
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行()培训。
A专题培训
B分级分类培训
C业务培训
D其他培训
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A.岗位
B.生活
C.工作
D.编制
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第2题
（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
A.效率定员法
B.比例定员法
C.设备定员法
D.岗位定员法
第3题
承揽合同的承揽人的义务主要有（)。
A.完成工作的，应当向定作人交付工作成果
B.按照约定提交必要的技术资料和有关质量证明
C.应当按照定作人的要求保守秘密，未经定作人许可，不得保留复制品或者技术资料
D.应当妥善保管定作人提供的原材料以及完成的工作成果，因保管不善造成其损毁、灭失的，应当承担损毁赔偿责任
第5题
下列属于事业单位与行政单位的区别的有（)。
A.行政单位属于国家机关;而事业单位属于社会服务组织
B.行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥;而事业单位是为了公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动
C.行政单位使用行政编制;事业单位使用事业编制
D.行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担;而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇
第8题
民航安检机构应当根据民航安检员相关岗位（)要求，对暂停或者取消岗位授权的民航安检员进行培训并考核合格后，方可继续上岗。
A.在岗继续教育培训大纲
B.岗位放单要求
C.岗前教育培训大纲
D.岗位技能
第9题
关于管理的组织职能，以下说法错误的是（)。
A.管理者需要对所选择的活动进行分解，据此规定不同岗位的任务和职责
B.形成了完整的体制之后进行企业的生产经营活动
C.管理者根据不同的标准把这些岗位组合成不同的部门并规定不同部门间的权力关系
D.管理者根据不同任务的要求招募合适的人员并把他们安置在不同的岗位上
