菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个情景维度不包括（)。

A.职位权力、领导性格、领导者素质

B.下属成熟度、职位权力、上下级关系

C.职位权力、管理跨度、个人魅力

D.职位权力、任务结构、领导与下属关系

A.A.领导与下属关系

B.B.工作结构

C.C.职权

D.D.工作取向

A.职位权力

B.上下级关系

C.工作环境

D.领导性格

E.任务结构

A.工作环境

B.领导与下属的关系

C.工作结构

D.职权

A.上级与下属的关系

B.人格和环境的关系

C.领导者与被领导者间的关系

D.冲突处理

A.职位权力、任务结构、上下级关系

B.职位权力、人际关系、下属成熟度

C.工作流程、人际关系、任务结构

D.工作流程、任务结构、上下级关系

A.上级与下属的关系

B.冲突处理

C.人格和环境的关系

D.任务结构是否明确

A.情境领导理论

B.领导权变模型

C.专制—民主连续统一体模型

D.领导生命周期理论

A.A.领导生命周期理论

B.B.道路-目标理论

C.C.管理方格理论

D.D.费德勒的权变模型

A.确认领导风格

B.确定情境

C.保持领导者素质

D.领导与情境的匹配