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[单选题]

企业领导及时表扬或奖励与企业文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与企业文化相悖的思想和行为,这种企业文化建设的方法应用了()的心理机制。

A.心理定势

B.心理强化

C.从众心理

D.认同心理

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第1题

精神奖励包括()。

A.表扬

B.发放荣誉奖品和奖章

C.与企业领导合影

D.授予称号

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第2题

关于强化评价法的使用,正确的是:()。

A.强化要及时进行

B.强化要恰如其分

C.表扬可以不分场合随时进行

D.强化要以表扬、奖励为主

E.严禁体罚、恐吓、辱骂或变相体罚

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第3题

企业领导塑造和培育了企业文化,反过来,企业文化也会影响和造就企业领导。()
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第4题

安全奖惩坚持()的原则。

A.奖励和处罚相结合

B.精神奖励与物质奖励相结合

C.表扬和奖励相结合

D.惩罚和教育相结合

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第5题

企业文化包含哪些?()

A.企业愿景

B.企业战略

C.企业使命

D.企业领导思想

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第6题

绩效考核内容的选取原则有()。

A.与企业文化相一致原则

B.与管理理念相一致原则

C.对考评内容进行分类原则

D.不考评无关内容原则

E.考核要有侧重原则

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第7题

下列关于企业文化的叙述不正确有() 。

A.企业文化是一种历史现象

B. 企业文化是企业领导集团创造的

C. 企业文化通常是指广义的企业文化

D. 企业文化是一个意识观念和行为规范的系统

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第8题

关于企业文化建设的目标,下列表述错误的是()

A.符合企业所处的竞争环境

B.与战略目标相一致

C.体现领导的意志

D.目标要具有阶段性

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第9题

按照公司相关规定对()重大事故隐患的人员,给予表扬或奖励。

A.登记

B.发现

C.举报

D.消除

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第10题

企业文化与企业思想政治工作的关系表现在()

A.企业文化是改造和加强企业思想政治工作的得力助手

B.企业思想政治工作的改善保证了企业文化的发展方向

C.企业文化与企业思想的政治工作彼此联系互相推动

D.企业文化就是企业思想政治工作

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