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[判断题]

后期成熟阶段，组员对小组充满了信心和希望。（)

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第1题

后期成熟阶段，组员关系的亲密程度更高，对社会工作者的依赖则大大减弱。（)

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第2题

小组发展划分为以下阶段：准备期、小组初期、小组结束期、小组后期、小组中期。（)

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第3题

当组员对小组进度和个人在组内的表现不满时，小组工作者应让他们选择其他小组。（)

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第4题

在小组初期的最开始阶段，组员心理与行为的矛盾主要表现在以往经验的影响。（)

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第5题

招募组员时不需要评估小组成员。（)

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第6题

封闭性小组是指当旧的组员离开时，小组就吸收新的组员，由此保持小组规模持久不变。开放性小组的延续时间一般都很长，并且没有明确的结束时间。（)

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第7题

开放性小组是指小组在组成以后就不再接受新的组员，并且通常事先确定小组的活动次数和结束时间。（)

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第8题

小组发展阶段中，小组的重整和归纳阶段是（)

A.小组前期

B.小组初期

C.小组中期

D.小组后期

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第9题

在小组后期的程序设计中，小组工作者重新成为小组的领导者。（)

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第10题

小组后期开始的离组准备有（)

A.告知小组成员离组的日期

B.协助组员回顾在组中的收获

C.检验组员目标达成的状况

D.鼓励成员提高独立解决问题的能力，减少他们对小组的依赖

E.了解组外的社会资源

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第11题

增加小组成员后，可以编辑小组成员的职务，每个小组可有两个组长，多个副组长，点击保存，维护组员后小组变为“有效”状态（）

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