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[判断题]

当组员对小组进度和个人在组内的表现不满时,小组工作者应让他们选择其他小组。()

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第1题

在组成小组时,工作者应考虑的因素有()

A.小组的组合条件

B.对小组结构的控制

C.对组员开放的程度

D.志愿或非志愿加入小组

E.小组规模、空间和时间

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第2题

封闭性小组是指当旧的组员离开时,小组就吸收新的组员,由此保持小组规模持久不变。开放性小组的延续时间一般都很长,并且没有明确的结束时间。()
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第3题

对于小组工作者来说,“导师”不会为他们带来问题,反而会对小组的发展起到促进作用。()
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第4题

互惠模式的小组工作注重对小组工作者与小组工作经验的运用,把小组过程简单化了。()
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第5题

小组致力于对组员的增权,提高他们对自己和社会的整体意识,这是属于()

A.治疗小组

B.社会化小组

C.社会行动小组

D.意识提升小组

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第6题

小组后期开始的离组准备有()

A.告知小组成员离组的日期

B.协助组员回顾在组中的收获

C.检验组员目标达成的状况

D.鼓励成员提高独立解决问题的能力,减少他们对小组的依赖

E.了解组外的社会资源

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第7题

在小组后期的程序设计中,小组工作者重新成为小组的领导者。()
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第8题

招募组员时不需要评估小组成员。()
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第9题

小组通过组员之间的互动、促使他们从思想、情感和行为等多方面觉醒并深刻反思,这是属于()

A.社会化小组

B.成长小组

C.意识提升小组

D.教育小组

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第10题

小组协议的内容有()

A.小组与机构的协议

B.组员与工作者间的协议

C.组员彼此之间的协议

D.个别协议

E.互惠协议

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