企业文化是一种以()的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。

A.企业文化就是企业的管理方式

B.企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C.企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”于“软约束”的有机统一

D.企业文化是组成成员相互沟通的机制。

A.企业文化

B.企业竞争

C.企业精神

D.企业再造

A.竞争型企业文化

B.创新型企业文化

C.务实型企业文化

D.团队型企业文化

A.员工的思想意识

B.是一种有形的管理方式

C.员工的精神风貌

D.员工的价值观念

A.A.常规管理

B.B.平行管理

C.C.民主管理

D.D.目标管理

A.该企业文化的类型是人员导向型

B.无连续性是这类企业的一个特征

C.通常存在于家族式企业和刚开创企业

D.这类结构十分强调等级和地位，权利和特权是限定的

A.A.企业文化只是企业的发展过程中的一个副产品，对企业的发展无重大影响

B.B.企业文化是整个企业的灵魂，无法改变

C.C.企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人

D.D.企业文化无需通过管理者刻意营造

A.企业文化是一种历史现象

B. 企业文化是企业领导集团创造的

C. 企业文化通常是指广义的企业文化

D. 企业文化是一个意识观念和行为规范的系统

A.目标管理模式

B.平行管理模式

C.民主管理模式

D.常规管理模式