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第1题
未聘任内训师的系统内人员，年授课达（)学时或累计授课达（)学时的须主动申报内训师，未按要求主动申报的讲课费减半支付。
A.36,48
B.24,48
C.36,72
D.12,24
第2题
未经所在单位人力资源部门同意，内训师不得以公司名义在系统外授课。原则上，内训师年度累计计酬学时不得超过（)。
A.200学时
B.240学时
C.100学时
D.160学时
第3题
内训师在进行培训时，授课越正式、越流程化，效果就越好。（)
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第4题
初级培训师在聘期内累计培训学时数应≥（)，其中授课学时数应≥（)。
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第5题
内部培训师的招募对于内训师来说，不仅要求他们认同和理解公司文化，而且要明确成为内训师对他们的帮助和收益。（)
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第6题
（）是最常见的培训教学形式。
A.技能类授课
B.知识类授课
C.理论类授课
D.实训类授课
第7题
激励积极参与公司内部各类培训，主动提升个人学历教育水平及职业技能水平，持续学习、自我成长的行为;激励在公司内部担任内训师、员工导师，传承分享技能经验，营造学习型组织的行为，描述的是()的作用。
A.重点项目及专项工作积分
B.专业评委积分
C.知识共享积分
D.学习成长积分
第8题
智慧家庭工程师内训师的工作职责是：（)
A.宽带业务销售
B.宣传资料发放
C.装维延伸服务
D.业务转型、产品和销售技能的转训
第9题
为体现专业性和原创性，内训师在设计课程时，所有的素材和模型都应亲自制作。（)
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第10题
从内训师模型来讲，一个优秀的课程必须要具备三个特点，其中不包括（)
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第11题
以下哪些是医师在线培训系统的优点（)
A.可以充分利用参训人员的碎片化时间
B.重复多次聆听授课
C.可以提高培训效率
D.可以提高培训效果
E.可以自由选择课程
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