题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
以下关于传统的职业生涯路径体系的评价,()是错误的。
A.重管理,轻技术
B.资源浪费
C.降低员工离职率
D.损害企业的核心竞争力
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A.重管理,轻技术
B.资源浪费
C.降低员工离职率
D.损害企业的核心竞争力
第2题
A.效率工资表示高工资会使员工不会离职
B.效率工资增强了企业的竞争力
C.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
D.实施效率工资是降低员工的离职率的一种方式
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