题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

有效的目标管理（)可以增强组织的效果以下哪项有助于目标管理的有效性？

A.强调“应该做”而非“必须做”的目标

B.量化的.清晰可测评的.说明完成日期要求的目标

C.管理人员严格督促所属员工，使他们准确地完成自己起草的目标任务

D.上面所有内容

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

对德鲁克MBO体系理解正确的一项是（)。

A.高层管理者可以把目标向下强制推行，而不管目标如何有效执行

B.目标管理是一个静态的过程

C.目标管理是一个自上而下的官僚运动，而非全员参与

D.企业通过MBO能很好地促进组织内跨部门协作和激发个人创新

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第2题

目标管理正确的是（）。

A.目标管理是责任制

B.目标管理是一把尺

C.目标管理是自我控制管理

D.目标管理强调全员参与

E.目标管理必须可接受

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第3题

下列哪项不是目标管理的特征（)

A.强调同行评价

B.自我管理为主

C.强调有效的反馈

D.管理者和被管理者共同参与管理工作

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第4题

下面关于目标管理的特点的描述中错误的是（）

A.目标管理促使管理者制定苛刻的目标并实行严密的监督

B.目标管理是参与管理的一种形式

C.目标管理促使下放权力

D.强调自我控制

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第5题

下列哪项不是目标管理理论（MBO)强调组织群体共同参与制定目标的标准：（)。

A.具体的

B.可行的

C.易实现的

D.能够客观衡量

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第6题

下列关于目标管理说法有误的是（)

A.目标是指组织在一定时期内所要达到的预期的具体结果

B.目标管理是以人为导向，以成果为中心

C.管理者应该通过目标对下级进行管理

D.当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标

E.管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩

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第7题

一般情况下，车间目标管理可以分解为班组目标和个人目标管理。（）

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第8题

绩效合约借用了（)的核心思想，强调员工绩效目标的实现以及员工对组织目标达成的具体承诺。

A.目标管理

B.关键事件

C.标杆管理

D.重要事件

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第9题

哪个是目标管理的特点（）

A.A.强调组织成员相互协调

B.B.强调职、责、权、利相一致

C.C.强调公开公正的绩效考核

D.D.强调组织成员的“自我控制”

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第10题

以下除了哪个以外，都是目标管理的优点（)

A.改善管理工作，提高管理水平

B.使组织更加明晰化

C.鼓励员工勇于承诺和自我实现

D.目标管理可能会导致组织的短期行为

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