结构面试中的意愿型面试题目是通过要求面试对象描述其过去的某个工作或生活经历的具体情况来了解面试对象各方面素质特征的一种题型。（)

A.结构化面试

B.行为描述面试

C.情境模拟面试

D.非结构化面试

A.测量性面试

B.诊断性面试

C.目标式面试

D.意愿面试

A.面试邀约准备

B.面试评价与沟通

C.拟定并发送面试题目给面试者

D.面试场地布置、面试实施辅助

A.面试邀约准备、电话邀约

B.面试评价与沟通

C.拟定并发送面试题目给面试者

D.面试场地布置、面试实施辅助

A.面试的标准化程度

B.面试的实施方式

C.面试的进程

D.面试的题目内容

A行为面试

B情境面试

C结构化面试

D压力面试

面试的引入阶段需要做好哪些准备()

A建立良好的面试氛围

B介绍公司情况与职位需求

C面试对象的评价观察

D回答问题解决分歧

A.标准化程度

B.实施方式

C.进程

D.题目内容

A.标准化程度

B.实施方式

C.进程

D.题目内容

A.压力面试

B.非压力面试

C.宽松型面试

D.集体面试