关于请假流程正确的是（）

A.员工直系亲属（父母、岳父母、祖父母、外祖父母、公婆、配偶、子女）去世，可享受3天丧假

B.员工休丧假，需提前1天需通过钉钉和OA同时提交申请，报模块负责人批准后，由人事行政部审批备案，未按规定流程请假的，按事假处理

C.员工休丧假期间工资标准，按岗位工资标准全额计发薪酬

D.员工休丧假，不需要提交证明

A.请一天事假直接和店长说，不需要走流程

B.回家结婚需要请假八天，先请事假八天

C.休两天年假，乐才操作请假流程

D.提前回来上班告知店长，找薪资人员处理销假

A.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的员工，当年不再享有年假

B.短期病假需提供市级以上医院诊断证明或急诊证明，并需在云之家系统中发起《请假流程》

C.全年事假累计不得超过20天，每月事假累计不得超过10天

D.进入公司前领取结婚证的员工不可申请婚假

B．事假以月岗位工资按日计扣，即月岗位工资/21.75×事假天数。按实际请假天数相应扣减绩效考核奖励（含季度和年终）。当月发放薪酬最低不低于当年杭州市员工最低生活费标准

C．一年内累计旷工5天者，提前解除劳动合同关系或不再续签劳动合同

D．值班（需非工作日值班且证明由办公室提供）可以顶病事假使用，一年有效

A.原则上每月请事假不能超过3天，全年累计不能超过请事假7天

B.员工休假期内如遇国家法定节假日、日常休息日的，不包含在休假期内

C.工休假前应按照规定程序办理请假手续。因特殊情况无法办理的，可先电话请假，并在休假返岗三个工作日内补办书面请假手续

D.员工在事假期间，全部工资按休假天数扣除

A.扣除请假时间，按照比例进行维持考核

B.扣除请假时间，按照比例进行晋升考核

C.可参加晋升考核，考核标准不变

D.申请年休假、事假者扣除请假时间，按照比例进行维持考核