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[判断题]

“为了人的管理”是指管理的根本目的是为人服务的,既包括通过管理工作来提高组织业务活动的效率,也包括通过管理工作来充分实现组织成员的社会价值,促进组织成员的个人发展。()

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第1题

科学管理时代,代表人物泰罗、法约尔、韦伯,认为人是社会人,通过激发人的工作热情来提高生产效率。()
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第2题

人力资源管理是管理工作,可以通过对“人与事”、“人与人”的管理实现组织目标。()
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第3题

()是一种独立、客观的保证和咨询活动。其目的在于为组织增加价值和提高组织的运作效率。它通过系统化和规范化的方法,评价和改进风险管理、控制和治理程序的效果,帮助组织实现其目标。

A.内部审计

B.内部控制

C.风险管理

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第4题

管理创新首先要在管理机制上想办法,包括对高管人员的管理,以及对公司员工的管理,提高管理效率,降低管理成本。()
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第5题

流动性管理产品是指银行通过提供资金集中、调度的服务,帮助客户实现()目标。

A.加快无形资产摊销

B.提高资金利用效率

C.降低财务成本

D.加强资金集中管理

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第6题

下列关于审计管理的表述,错误的是()。

A.审计管理贯穿于审计业务活动的始终

B.审计管理只注重对审计人员的管理

C.审计管理的客体是审计业务活动及其相关的职能活动

D.审计管理的目的是提高审计工作的质量和效率

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第7题

()是公司为了实现其营销目的与营销战略,但愿通过渠道管理活动在一定期间内达到成果。

A.渠道治理

B.渠道沟通

C.渠道目的

D.渠道效率

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第8题

可以通过提高对客户物流服务的管理来降低物流成本。()
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第9题

服务现场的组织应通过开展各种适宜的活动,并采用与管理实际相协调的管理方法,增强现场员工的服务意识和质量意识,激励员工主动参与现场管理工作。()
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第10题

可视化管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织生产现场活动,以达到提高劳动生产效率的一种管理手段。可视化管理的工具包括:()。

A.看板

B.信号灯

C.运转指示灯

D.流程图

E.告知板

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