题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

示范性培训课程开发的典型方法包括（)。

A.拟定新培训课程开发方案的基本环节

B.拟定示范性培训课程开发方案的具体操作过程

C.设定课程目标

D.信息和资料的搜集

E.课程模块设计

F.信息反馈与课程修订

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更多“示范性培训课程开发的典型方法包括（)。”相关的问题

第1题

培训课程教学大纲与培训课程的关系包括（)。

A.培训课程教学大纲为培训课程教学开发提供了依据和前提

B.培训课程教学大纲是为培训课程的实施制定的具体行动方案

C.培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成

D.培训课程教学大纲反作用于培训课程

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第2题

培训项目一经确定，首先要考虑的问题就是（)。

A.培训计划

B.课程设置

C.课程开发

D.培训策略

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第3题

培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括（)。

A.培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据

B.培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提

C.培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处

D.培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件

E.培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

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第4题

微课程开发任务卡的内容包括有（)。

A.课题名称

B.培训对象

C.课程简介

D.课程目标

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第5题

（）在整个教学活动中处于核心地位。

A.培训项目开发

B.培训手段

C.教学资源开发

D.课程开发

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第6题

作为助理企业培训师，可以从（)以下几方面提高对培训课程开发重要性的认识。

A.主动参与培训项目实施计划具体内容的细化工作

B.积极参与培训项目实施计划的实施活动

C.全程参与培训课程内容的编排

D.用对比方法看课程开发的重要性

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第7题

培训课程方案审定的作用是（)。

A.保证课程方案的质量和可行性

B.能够优化培训课程方案

C.能够完善培训项目实施计划

D.能够为制订培训课程教学大纲、选择或编写培训教材打下坚实的基础

E.能够增长课程方案开发者的实践经验和研发能力

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第8题

培训课程开发的依据是（)。

A.课程教学大纲

B.教材选定和比编写

C.培训项目实施计划中的培训目的目标

D.培训项目中的各项要求

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第9题

（)是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

A.A.培训需求分析计划

B.B.培训开发的评估规划

C.C.培训课程规划

D.D.培训开发管理规划

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第10题

将特许经营培训课程分为产品开发类课程、营销类课程、商品配送类课程，这样的培训课程设计属于（)

A.开发型模式

B.岗位型模式

C.职能型模式

D.部门型模式

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