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[单选题]
被派遗劳动者小王要解除劳动合同,应提前以书面形式通知劳务派遣公司的期限是（)天。
A.7
B.15
C.30
D.60
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A.1
B.2
C.3
D.4
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第2题
被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位（)
A.可以解除劳动合同
B.可以终止劳动合同
C.应当变更劳动合同
D.应当重新签订劳动合同
第3题
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是()。
A.人力资源管理成本提高
B.人力资源管理难度加大
C.人力资源价值提升
D.人力资源管理地位得到提升
第7题
王某与劳务派遣甲公司签订了劳动合同，合同中约定劳务派遣甲公司将王某派遗至乙公司工作。王某在乙公司工作期间未犯错误，但在工作中受过一次轻伤，伤好后乙公司以业务变动为由，通知王某聘用关系将于一个月后终止。一个月后，乙公司告知劳务派遣甲公司将王某退回，劳务派遣甲公司遂为王某开具退工证明，解除双方的劳动关系。问题：王某被退回后，甲公司可与王某解除劳动关系的情形有()。
A.甲公司重新派遣时维持劳动合同约定条件，但王某不同意
B.甲公司重新派遣时提高劳动合同约定条件，但王某不同意
C.甲公司重新派遣时降低劳动合同约定条件，但王某不同意
D.王某主动提出解除劳动合同
E.甲公司领导同意后
