下列关于工作团队特点的说法中，不正确的是（ ）。

A.培训工作团队具有更多的工作自主权

B.注重个体自我开发

C.采用信息共享、民主参与和充分激励等方式

D.个体学习、团队培训、组织开发三位一体

E.培训目标和培训计划的制定由决策层制定

A.A.与个人相比，团队的工作方式能更好的应对变化

B.B.更多的人参与讨论并发表意见

C.C.随着团队找到最有效的工作方式,工作效率必将随之提高

D.D.团队成员具有共同的目标，一个真正的团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加

A.团队绩效

B.团队工作描述

C.团队任职资格

D.团队培训

A.不同类别人员需求

B.团队能力提升需求

C.不同工作部门需求

D.不同工作团队需求

A.专业化分工

B.职位丰富化

C.职位扩大化

D.工作团队

A.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低

B.多化团队存在超越单文化团队的极大潜力

C.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作

D.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员

A.项目或跨功能团队

B.浮动工作团队

C.固定工作团队

D.功能性团队

E.网络化团队

A.团队工作拓展了员工的技能范围，许多员工和工作岗位不是不可替代的了，如果需要，组织可以随时重组团队，重新分配任务

B.工作团队能够提高员工的参与程度和责任感，使工作更有趣，因而有助于提高员工的积极性

C.在团队中工作，增加了员工之间的相互作用，能够满足员工的社会需求，工作在合作氛围中的员工能够更好地应对压力，员工的工作满意感增强

D.团队工作与个人技能的拓展、培训不可分割，因此团队工作提高了员工的技术、决策能力和人际协调能力

E.团队工作节省了人力，降低了成本，提高了效率，增强了组织的灵活性

A.团队绩效诊断法

B.客户关系图法

C.业绩金字塔法

D.工作流程图法