题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下关于多文化团队的描述不正确的一项是（)。

A.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低

B.多化团队存在超越单文化团队的极大潜力

C.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作

D.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“以下关于多文化团队的描述不正确的一项是（)。”相关的问题

第1题

以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.

A.跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别

B.跨文化团队成员间很难建立信任

C.跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象

D.跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

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第2题

以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）

A.团队成员分享成果

B.文化的建立

C.单文化团队问题解决

D.跨文化团队的问题解决

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第3题

双文化团队中，队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是（）.

A.长相不同，语言不同

B.两个文化的成员由于有不同的价值观念，容易产生社会距离

C.双文化团队中，人们将优良特征归于外群体，不良特征归于内群体

D.在双文化团队中，对于同样的行为，内群体和外群体成员做的，会有相当不同的解释

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第4题

企业中最没前途和希望的团队文化是（)。

A.给老板打工的文化

B.为信仰而战的文化

C.给自己打工的文化

D.为团队做事的文化

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第5题

以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是（）.

A.该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会

B.如果少数文化成员想在团队中有一席之地，必须要比其他成员优秀

C.象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大

D.在团队中，象征性文化成员只能退出竞争，躲在背后扶持他人

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第6题

以下选项中，属于团队核心要素的有形要素的是（)。

A.团队效能感

B.团队领导

C.队员心理

D.团队文化

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第7题

团队文化是团队发展的内在动力和基石。（)

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第8题

团队型公司文化是以团队精神为核心理念公司文化。（)

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第9题

以下哪一项激励方式不适用于虚拟团队？（)

A.高薪

B.提供挑战性的工作

C.建造特色团队文化

D.集体旅游

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第10题

关于高效劳动团队的建设，描述错误的是（)。

A.选择合适的领导与团队结构

B.建立合理的激励机制

C.开展高质量的劳动团队培训

D.建成多功能型的团队

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