加强中高端财务人才队伍建设，提高中高级财务人才占比，推动财务人才结构从金字塔型向（）转变。

A.高级管理人才

B.高级营销人才

C.专业技术人才

D.高级财务人才

A.人才队伍建设

B.组织结构完善

C.企业文化宣导

D.组织与人才匹配

A.文字型人才

B.管理型人才

C.通才型人才

D.办事型人才

A.政策型人才

B.战略型人才

C.管理型人才

D.专业型人才

E.同行支持

A.应用型人才

B.技术型人才

C.学术型人才

D.研究型人才

A.加强人才管理法制建设

B.大胆放权，严格用权

C.保障和落实用人主体自主权

D.社会化的人才管理服务体系

E.转变政府人才管理职能

A.A.实践型人才

B.B.理论型人才

C.C.组织型人才

D.D.创造型人才