题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
如果员工同时属于多条考勤规则，以下说法正确的是（)。
A.部门的层级相同，则以最先添加的规则为准
B.部门的层级相同，则以最新添加的规则为准
C.部门的层级不同，以最小部门的规则为准
D.部门的层级不同，以最大部门的规则为准
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A.事业部制
B.职能制
C.直线制
D.直线职能制
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第2题
以下关于任职资格的说法，正确的是（)。
A.对所有员工而言，获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件
B.同一岗位类别，未发生跨岗位层级晋升，在任职资格有效期内无需重复认证
C.知识技能包括通用应知应会和专业应知应会两部分
D.任职资格申报采取员工自主申报形式，不需部门负责人推荐
第3题
同时有多种视觉信息或多种听觉信息，或视觉与听觉信息同时输入时，下列说法正确的是（)。
A.人们往往倾向于注意一个而忽视其它
B.如果同时输入的是两个强度相同的听觉信息，则对要听的那个信息的辨别能力将下降50%
C.如果同时输入的是两个强度相同的听觉信息，则只能辨别最先输入的信息。
D.如果同时输入的是两个强度相同的听觉信息，则只能辨别最后输入的信息。
第4题
下列关于卡兹的管理者技能的说法中正确的是（）
A.作为管理者，这三种能力都应当具备
B.管理层级越高，对技术技能要求越低
C.管理层级越低，对概念技能要求越高
D.人际技能的要求对各个层级的管理者来说大致相同
第8题
关于晋升调薪的说法，以下哪些是正确的？（)
A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的，于考察期转正时调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的，不予调薪
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行
第9题
当组织规模一定时，管理屉级和管理宽度之间存在着一种关系，以下说法正确的是（)
A.管理宽度越大，管理层级就越少
B.管理宽度越大，管理层级就越多
C.管理宽度越小，管理层级就越多
D.管理宽度越小，管理层级就越少
