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[单选题]

JohnHolland提出了人们如何选择职业的理论。根据Holland的观点,人可以被分入六种()。

A.人格类型

B.技能领域

C.资质类型

D.职业

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第1题

美国心理学家帕森斯依据美国文化背景,提出了以下假设:大多数人属于六种人格类型之一:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型,不同的人格类型有不同的特点。()
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第2题

霍兰德提出了()种个性类型及与之相匹配的职业。

A.四种

B.五种

C.六种

D.七种

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第3题

根据人业互择理论,喜欢为他人服务,参与解决人们共同关心的社会问题的人属于哪种人格类型()。

A.研究型

B.事业型

C.社会型

D.艺术型

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第4题

霍兰德职业指导理论认为,人类大致存在六种人格类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业家型和传统型。()
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第5题

道格拉斯·麦格雷戈(DouglasMcGregor)提出了有关人性的两种截然不同的观点是()。

A.三种需要理论

B.激励--保健理论

C.强化理论

D.X理论和Y理论

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第6题

美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是()。

A.职业生涯三阶段理论

B.职业生涯五阶段理论

C.职业一人员匹配理论

D.人格类型一职业类型匹配理论

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第7题

以下对弗洛伊德的发展理论的评价正确的是()。

A.这一理论指出了人的早期经历对人格的影响

B.自我实现是该理论的核心

C.明确提出了婴幼儿期的喂养、大小便训练是人格形成过程中具有重要意义的事件

D.开创性地提出了人格发展过程可按阶段划分的观点

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第8题

关于风格问题,18世纪法国学者布封提出了()

A.“文如其人”的观点

B.“风格即人”的观点

C.“风格即言语形式”的观点

D.“言为心声”的观点

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第9题

西方管理心理学提出了()种与管理有关的人性假设。

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

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第10题

按照X理论观点,对的是()。

A.凭借宽容和信任可以改进工作

B.人们均有从事生产基本需要

C.人天生懒惰、需要勉励

D.金钱比地位重要

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