原劳动保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中,提出认定劳动关系应当具备的要件包括()。
A.当事人双方主体资格合法
B.用人单位各项规章制度适用于劳动者
C.劳动者接受用人单位管理
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
A.当事人双方主体资格合法
B.用人单位各项规章制度适用于劳动者
C.劳动者接受用人单位管理
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
第2题
A.A. 劳动、权利、义务
B.B. 义务、劳动、权利
C.C. 权利、劳动、义务
D.D. 权利、义务、劳动
第3题
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C.劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
第4题
A.规范劳动关系和劳务关系的法律依据不同
B.劳动关系和劳务关系涉及的主体不同
C.当事人之间隶属关系不同
D.当事人承担的义务不同
第7题
A.劳动关系是由劳动活动而产生的社会经济关系
B.劳动关系是由双方的经济利益引起的
C.劳动关系中的“劳动”具有特定性
D.劳动关系受社会政治制度和文化传统的影响
第8题
A.劳动关系的类型多样化
B.劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显
C.劳动立法越来越受到重视
D.不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性
E.劳动关系日趋简单
第9题
A.劳动关系当事人主体是固定的
B.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性相结合的社会关系
C.劳动关系以劳动为内容,必须产生于劳动过程之中
D.劳动关系是平等性质与不平等性质兼有的社会关系
第11题
A.依法确立劳动关系是从事劳动活动的前提条件
B.劳动是谋生的手段
C.劳动的目的是为了获取劳动报酬
D.职工以公民身份从事的社会义务领导,在校学生从事的劳动,志愿者从事的劳动,都属于劳动关系所规定的劳动的范畴
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