以劳资对抗为主轴，完全排除国家干预的劳动关系调整模式是（)

劳动法成为独立法律部门的根源在于()。

A 工人运动的兴起

B 国家对雇用关系的干预

C 劳资矛盾发展的结果

D 法律社会化的产物

A.A.以实现劳动关系为目的

B.B.以劳动合同为依据

C.C.以微观劳动管理为基本内容

D.D.以提高效率为价值取向

A.博弈论

B.劳资一体论

C.劳资对立、冲突论

D.劳资互利论

企业在劳动争议处理中的定位()。

①依法建立起劳资协商对话机制②建立健全企业的规章制度和民主协商机制③劳动者建立工会维护自身合法权益④严格执行国家的劳动标准和相关的劳动法律⑤充分的尊重和保护劳动者的权益

A①②③④

B②③④⑤

C①②④⑤

D①③④⑤

A.以决策为主轴

B.以控制为主轴

C.以绩效评价为主轴

D.系统战略为主轴