题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于租赁报业绩说法正确的是？（）

A.对业绩是否可报有疑问由业务经理对接租赁管理部

B.对业绩比例有疑问由业务经理对接信息运营部

C.内网业绩单列表显示材料“补齐”，对业绩是否可报有疑问由业务经理对接财务部

D.内网业绩单列表显示材料“未补齐”，对业绩是否可报有疑问由业务经理对接负责该大区的合规人员

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ABCD

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第1题

关于租赁报业绩说法有误的是：（）。

A.对业绩比例有疑问由业务经理对接信息运营部

B.对业绩对应的工资发放有疑问由业务经理对接财务部

C.内网业绩单列表显示材料“补齐”，对业绩是否可报有疑问由业务经理对接服务品质管理部合规人员

D.内网业绩单列表显示材料“未补齐”，对业绩是否可报有疑问由业务经理对接服务品质管理部合规人员

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第2题

业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定，不与派驻机构的经营业绩挂钩。（)

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第3题

租赁房源中跟单业绩占比25%开发业绩占比10%，主营租赁业绩占比5%。（）

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第4题

租赁签约中，房东用自己的合同与客户签约后，我司员工为了报业绩，可再用我司合同签订一份上交公司。（）

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第5题

租赁合同签订出错，一处罚款20元（重大错误除外)，由双方业务经理共同承担。（）

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第6题

小杨为外籍人士，通过我司出租房产，签订租赁合同时，以下关于通讯地址填写说法正确的是？（）

A.证件是没有地址，可以不填写

B.证件上没有地址，可以填写在我司签约门店的地址

C.经纪人小周为报业绩填写了自己的居住地址

D.应填写小杨的实际居住地址

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第7题

省行运营控制部根据总行运营服务总部的业务经理管理制度，()等具体标准和要求，并按权限分工对业务经理实施专业化管理。

省行运营控制部根据总行运营服务总部的业务经理管理制度，（)等具体标准和要求，并按权限分工对业务经理实施专业化管理。

A.负责制订业务经理管理实施细则

B.明确提出业务经理职责与权限

C.明确任职资格基本条件

D.明确绩效管理

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第8题

注册会计师负责对甲公司2013年度财务报表进行审计，在实施风险评估程序时，了解甲公司对业绩衡量和评价的重要的目的是（)。

A.将甲公司的业绩与同行业作比较

B.了解甲公司的业绩趋势

C.确定甲公司的业绩是否达到预算

D.考虑是否存在舞弊风险

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第9题

对卖家绩效中的“业绩通知”描述正确的是（)。

A.如果有业绩通知，我需要检查我的卖家绩效是否都合格

B.买家如果提交了亚马逊交易保障索赔，那么我需要在7日内进行回复

C.业绩通知只是系统对我业绩情况的自动邮件，可以不用回复

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第10题

2016年9月1日以后签约的案源，租赁和一手业绩佣金收齐后均一次性发放。（)

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