题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
从操作岗位聘用到管理岗位或专业技术岗位人员应具有以下学历（）
A.高中及以上文化程度
B.大专及以上文化程度
C.本科及以上文化程度
D.研究生及以上文化程度
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A.30岁及以下
B.35岁及以下
C.40岁及以下
D.45岁及以下
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第2题
从操作岗位聘用到管理岗位或专业技术岗位，必须坚持以下原则（）
A.任人唯贤、德才兼备原则
B.群众公认、注重实绩原则
C.公开平等、竞争择优原则
D.定员定编、岗位管理原则
E.一岗一聘、动态管理原则
F.能进能出、易岗易薪原则
第4题
《川庆钻探工程有限公司操作岗位人员聘用到管理岗位或专业技术岗位管理办法》规定哪些情况下岗位聘用协议自行解除（）
A.因个人原因脱产参加院校学习六个月以上的
B.经过必要的程序，被招考或选调到国家机关工作的
C.在聘期内，被开除、劳动教养以及受到刑事处理的
第7题
《川庆钻探工程有限公司操作岗位人员聘用到管理岗位或专业技术岗位管理办法》规定哪些情况下单位可以解除或终止协议（）
A.聘用人员在聘用期内不能履行协议的
B.聘用人员年度考核认定不称职的
C.调整到操作服务岗位工作的
D.受到党内警告或行政记过以上处分的
E.由于患病或非因公负伤等原因，不能坚持正常工作的
F.因其他原因离开工作岗位一年以上的
第10题
专业技术岗位聘任工作由医院专业技术岗位聘任委员会负责组织管理以及对专业技术人员首聘、续聘、缓聘、解聘等提出具体考核意见，办公室设在（），负责日常工作。
A.医务部
B.护理部
C.人事部
D.党政办
第11题
第三讲第三节“岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上连续从事专业技术工作满（)年的人员，
第三讲第三节“岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上连续从事专业技术工作满()年的人员，可申请聘到专业技术二级岗位。
